PROGRAMA Gausus pranešėjų ir temų pasirinkimas net 4-iose salėse!
Bilietas suteikia teisę dalyvauti bet kurioje iš salių ir parodoje bei jas keisti pagal jūsų poreikius. Salių keitimas rekomenduojamas per pertraukas. Organizatoriai pasilieka teisę keisti programą.
Renginio pradžia 8:30
PROGRAMA Gausus pranešėjų ir temų pasirinkimas net 4-iose salėse!
Bilietas suteikia teisę dalyvauti bet kurioje iš salių ir parodoje bei jas keisti pagal jūsų poreikius. Salių keitimas rekomenduojamas per pertraukas. Organizatoriai pasilieka teisę keisti programą.
Muzikinis HR nuotykis
Asmeninio tobulėjimo salėje Nr. 1
I DALIS
Kur esame šiandien? Kur norime būti? Įžvalgos ir tendencijos
Margarita Plešakienė
Deividas Rafanavičius
Solveiga Grudienė
Purposeful, Practical, Future-Focused: Reimagining Talent Programs
Karoline Raets
Dirbtinis intelektas mokymuose: kelias nuo pavienių bandymų iki strategijos
Eglė Vinauskaitė
Swipe left? Kodėl Z karta atmeta jūsų darbo pasiūlymus
Dominyka Venciūtė
Rūta Lapinskienė
Kavos pertrauka
II DALIS
4 organizacinės kultūros tipai. Kaip nekurti vidinės šizofrenijos?
Algė Jablonskienė
Building a Collaborative Culture with Radical Collaboration
Anna Faber
Kaip derinti emocinę gerovę ir rezultatų siekimą organizacijoje?
Raminta Aleliūnaitė-Kliokmanė
Mylėkite žmones ir darbuotojų netrūks
Ieva Iacob
Lyderių augimo paradoksas: kodėl jie turi mokytis kitaip?
Artūras Deltuva
Kiek lyderystę galima treniruoti balne?
Lina Šiumetė
Pietų pertrauka
III DALIS
Geopolitics Meets HR Leadership
Lucas van Wees
Solveiga Grudienė
Kaip išgyventi grįžtamojo ryšio dovaną?
Giedrė Plukienė
Diskusija „Ar ne per daug „gerovės“ prikūrėme organizacijose?“
Giedrė Kaminskaitė-Salters
Vaidas Lukoševičius
Justė Vižinytė
Drąsa būti savimi, kai kyla vertybių klausimai
Inga Staniūnė
Raimonda Alonderienė
Ieva Jaugelavičė
Esi labiau žmogus nei galvoji
Kun. Aldonas Gudaitis
Kavos pertrauka
IV DALIS
ASMENINIO TOBULĖJIMO SALĖJE
PRAKTINĖS DIRBTUVĖS (WORKSHOPS)
DIRBTINIO INTELEKTO PANAUDOJIMAS
I DALIS
Dirbtinis intelektas: asmeniniam produktyvumui
1.3 salė
Šarūnas Dignaitis-Kerpė
Kavos pertrauka
II DALIS
Kaip užmegzti ir kurti ryšius, kurie išlieka
1.2 salė
Marija Vorobjovaitė
The Future of Work with AI: How to Prepare
1.3 salė
Roshini Das
III DALIS
Skill Building for a Collaborative Culture - Radical Collaboration in Action
1.2 salė
Anna Faber
HR + AI = ❤️ Arba kaip technologijos gali palengvinti personalo specialistų darbą
1.3 salė
Gintarė Vaitkutė
IV DALIS
Purposeful, Practical, Future-Focused: Reimagining Talent Programs
1.2 salė
Karoline Raets
Rita Čepinskienė
AI realybės testas: haliucinacijų prevencija ir valdymas
1.3 salė
Ieva Kiliuvienė
Muzikinis HR nuotykis
Apie drąsą ir svarbiausią klausimą
Robertas Petrauskas
Kvėpavimas: nerimo kontrolei, sveikatai ir produktyvumui
Greta Puzonė
Gyvensenos paraštėse: kiek kasdienės savijautos ir sveikatos telpa Jūsų pasirinkime?
Tomas Vaičiūnas
Kodėl tinginiai laimi?
Mantas Strolia
Pokyčių fiziologija - kodėl skauda kai kažkas keičiasi?
Gintarė Buinickaitė
Žaidžiame pokerį su visata: sprendimų priėmimo menas nežinomybėje
Dov Zavadskis
Pakalbėkime apie laimę – ar ji mūsų rankose, ar aplinkybių?
Roza Joffė-Luinienė
Tiesiausias kelias į malonumą ir įkvėpimą kalbant
Marija May Zamarytė
Tu man bokso nesiūlyk! Kaip kalbėtis su žmogumi, kuris patiria perdegimą?
Ugnė Juodytė
Irena Jankutė
Rimvydas Ambrazevičius
Kada refleksija tampa nuotykiu
Lukas Kulikauskas
Personalo valdymo gerosios praktikos diskusija - praktikų pristatymai ir apdovanojimai
Edita Znutienė