Per savo karjeros kelią teko paliesti tiek kasdieninius techninius klausimus, tiek derinti verslo poreikius su žmonių individualiais poreikiais ir situacijomis. Dėl to matau vis didesnį poreikį garsiai kalbėti apie ryšio kūrimą, norą unikaliose situacijose, gauti unikalius patarimus, norą atlaisvinti HR žmogaus rankas turėti daugiau kokybiško laiko su darbuotojais, įgalinti savo įgūdžius pastebėti, išgirsti, atreaguoti.. Tam stengiuosi pasitelkti AI sprendimus, kad ekspertų rankos atlaisvėtų nuo kasdieninių techninių darbų, o tai leistų HR specialistams save įgalinti žmonių lauke.