2025 GEGUŽĖS 14 D.
Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO
40+ pranešėjų keturiose salėse aktualiomis temomis.
1Išskirtinumas – dirbtinio intelekto praktiniai užsiėmimai visą dieną.
2Daug erdvės susipažinti su kolegomis iš kitų organizacijų.
3Paslaugos ir prekės darbuotojų motyvacijai, tobulėjimui ir gerovei kurti.
4Pranešėjų sąrašas nuolat pildomas. Visus pranešėjus rasite čia
Consultant / Helps organizations bridge silos & build high-performing teams / Guest Speaker by "TMD partners”
Anna Faber is a leading expert in Radical Collaboration, specialized in team dynamics, trustful relationships, leadership, and organizational development. She is a strong believer in driving change by creating open and participatory environments where people feel both engaged and accountable. Over the past decade, Anna has:
Board Member WFPMA & Past President EAPM
Lucas van Wees worked for Philips, Shell, KPN, KLM and was Director HR of the University of Amsterdam. He’s on (supervisory) Boards and acts as advisor for multiple organisations in the Netherlands and abroad. Lucas was co-author or editor for four books and published various (international) articles a.o. for Personnel Journal, the International Journal of Career Management and the Journal of Management Development. His contribution to a European book, describing HR practices in 13 European countries, was published by Routledge, Taylor & Francis (ISBN 978-0-415-44761-4).
Nodes inovacijų studijos direktorė, DI pritaikymo L&D srityje konsultantė
As the award-winning director of the learning innovation studio Nodes, Egle Vinauskaite’s deep expertise in learning, behaviour and technology has made her a sought-after advisor for blue-chip companies and next-gen edtech startups. With experience in AI, XR, mobile technologies, digital platforms and blended learning environments, Egle offers a wealth of insight at the intersection of technology, organisational learning and the future of work. In her capacity as an advisor and researcher, she focuses on integrating AI into L&D operations and equipping workforces with the necessary skills for AI adoption across their organisations. Grounded in both research and practical application, Egle understands the ground zero of how AI is ushering in entirely new ways of doing things in the world of L&D, learning and edtech. Egle has an M.Ed. from Harvard University and is the Rising Star Award winner at the Learning and Performance Institute’s Learning Awards.
Data scientist and Founder at Cookie Jar AI
I’ve spent years working in AI, data science, and automation, helping businesses integrate AI in a way that actually delivers results. Every month, I test 30+ AI tools, not just to stay ahead of trends, but to understand which ones truly create value. I work with companies to adapt AI tools, optimize workflows, and calculate their impact, making AI practical and measurable. I also run my own side projects using fully autonomous AI agents even for managing social media. At Motivated at Work, I’ll be speaking on The Future of Work with AI: How to Prepare. I want to cut through the noise and focus on real, actionable insights, including: Essential AI agents every business should consider; How to evaluate the right tools for your needs; How to calculate ROI so AI investments actually pay off; Common AI mistakes and how to avoid them. AI isn’t just hype, it’s a powerful tool when used correctly. My goal is to help businesses and individuals understand, implement, and benefit from AI in a practical way. If you want a clear, no-nonsense approach to AI in the workplace, I’d love to share what I’ve learned. See you there!
„RIMI Lietuva“ generalinis direktorius
Jau beveik du dešimtmečius organizacijoje dirbantis Vaidas Lukoševičius yra sukaupęs įvairios lyderystės patirties. Mažmeninės prekybos profesionalas yra sukaupęs solidžios patirties komercijos srityje, taip pat buvo elektroninės komercijos formato direktorius. Na, o šiuo metu jau 3 metus vadovauja Lietuvos vadovų komandai, o taip pat yra ir Baltijos šalių vadovų komandos narys.
„Telia Lietuva“ vadovė, „Telia Company“ grupės viceprezidentė
„Telia“ įmonės kultūros esmė – biuras kaip centras, lankstumas kaip įrankis. Žmones organizacijose jungia ne bendri dokumentai, „Teams“ ar intranetas, o jausmas dirbant kartu. Todėl biure idėjos gimsta greičiau, sprendimai priimami sklandžiau, o diskusijos būna produktyvesnės.
Mokymų trenerė, psichologė
Esu mokymų trenerė, konsultantė, psichologė, medicinos ir sveikatos mokslų daktarė. Stažavausi Jungtinėse Amerikos valstijose esančiam HeartMath institute (Kalifornija, JAV), kur tapau sertifikuota koučere, savo praktikoje taikančia šio instituto sukurtas ir moksliškai patvirtintas metodikas, padedančias išlaikyti vidinę emocinę pusiausvyrą, vystyti emocines kompetencijas ir bendrai geriau jaustis. Taip pat esu licencijuota Dėmesingo įsisąmoninimo (angl. mindfulness) trenerė. Turėdama didelę tiek mokslinę, tiek praktinę patirtį, gerai sujungiu šias abi puses, kad mokslo rezultatai tarnautų kasdienei praktinei naudai. Profesinę patirtį kaupiau ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje – dirbau tarptautinėje psichikos sutrikimų klinikoje Šveicarijoje, taip pat vedžiau seminarus Ispanijoje, Suomijoje, Makedonijoje, Kipre, Kazachstane. Patirtis su skirtingų kultūrų, gyvenimiškų aplinkybių žmonėmis leidžia man lengvai prisiderinti prie mokymų grupės ypatumų, užmegzti ryšį ir padėti vesti juos link didesnės asmeninės bei profesinės gerovės.
Vadovų konsultavimo platformos „LeadInn international“ bendraįkūrėjas ir vykdantysis partneris
Dr. Artūras Deltuva – vadovų konsultantas, dirbantis dalykinio konsultavimo (koučingo) ir neformalaus ugdymo/mokymo srityje nuo 1994 m. Misija – palaikyti ir stiprinti verslo savininkus, vadovus, lyderius arba apskritai – žmones, vedančius žmones ir jų komandas. Artūras turi didžiulę darbo su verslo įmonėmis ir nepelno organizacijomis patirtį. Verslo konsultantas, įgijęs mokslų daktaro (Ph.D.) laipsnį Vilniaus universiteto psichologijos srityje. Turi didelę tarptautinę mokymo ir konsultavimo patirtį, įskaitant bendradarbiavimą su Europos institucijomis, tokiomis kaip Europos Taryba, ES programų agentūros, Outward Bound Belgium, INSEAD verslo mokykla ir kt. visoje Europoje ir už žemyno ribų.
UAB „EPSO-G“ Grupės žmonių ir kultūros vadovė, įmonių valdybos narė, PVPA „Gerosios praktikos“ konkurso komisijos pirmininkė
Edita yra sukaupusi itin turtingą vadovavimo bei organizacijų vystymo patirtį, užimdama aukščiausios grandies vadovės, valdybos narės bei įmonių konsultantės, lektorės roles. Per 30 darbinės karjeros metų įgyvendino daugybę projektų, pradedant nuo žmogiškųjų išteklių funkcijos sukūrimo, įmonių transformacijos valdymo iki Europos paslaugų centrų įsteigimo ir atstovavimo įmonių valdybose. Pastaraisiais metais vis daugiau laiko praleidžia ne tik versle, bet ir neatlyginamoje profesinėje veikloje. Dalinasi savo patirtimi, žmogiškųjų išteklių valdymo gerąja praktika įvairiuose forumuose, komisijose tiek Lietuvoje, tiek užsienyje. Jau daug metų aktyviai dalyvauja bei yra pastarųjų metų komisijos pirmininkė renkant geriausią personalo praktiką Lietuvoje. „Visa savo širdimi buvau ir esu su visais, kurie tiki ir mato organizacijų vystymo specialistų kuriamą vertę ir visada esu pasiruošusi pokalbiui su tais, kurie dar šios kelionės pradžioje“.
Vadovų konsultavimo platformos „LeadInn international“ bendraįkūrėjas ir vykdantysis partneris
Dr. Artūras Deltuva – vadovų konsultantas, dirbantis dalykinio konsultavimo (koučingo) ir neformalaus ugdymo/mokymo srityje nuo 1994 m. Misija – palaikyti ir stiprinti verslo savininkus, vadovus, lyderius arba apskritai – žmones, vedančius žmones ir jų komandas. Artūras turi didžiulę darbo su verslo įmonėmis ir nepelno organizacijomis patirtį. Verslo konsultantas, įgijęs mokslų daktaro (Ph.D.) laipsnį Vilniaus universiteto psichologijos srityje. Turi didelę tarptautinę mokymo ir konsultavimo patirtį, įskaitant bendradarbiavimą su Europos institucijomis, tokiomis kaip Europos Taryba, ES programų agentūros, Outward Bound Belgium, INSEAD verslo mokykla ir kt. visoje Europoje ir už žemyno ribų.
Psichologinio saugumo ir elgsenos tyrimų konsultantė
Giedrė padeda žmonėms ir komandoms siekti aukštumų ir džiaugtis gera savijauta per asmeninio ir komandinio psichologinio saugumo stiprinimą. Savo darbe remiasi psichologinio saugumo kūrimo metodikomis ir technikomis, kurių mokėsi „Polyvagal Institute“ (dr. Stephen Porges, Polyvagal teorija) ir „Fearless Organizations“ (Harvardo prof. A. Edmondson). Giedrė klausia: „Ar galėtumėte atspėti, koks procentas Jūsų kolegų pasidalintų su Jumis nuoširdžiu grįžtamuoju ryšiu ar replika, jei pastebėtų, kad Jums prie žando būtų prilipęs krapas ar akis badytų užlenktas kelnių kraštelis batuose?.. Grįžtamojo ryšio eksperimentinis tyrimas atskleidė – kad tokių drąsiųjų būtų… tik 3 procentai. Ar bandysite spėti, kokia dalis ir Jūsų komandos narių išdrįstų iš tiesų pasakyti, ką mato, ką jaučia, ką galvoja ir jūsų bendrame projekte?.. Koks procentas jų nueitu lengvesniu keliu – tiesiog mandagiai patylėti?“ Konferencijos metu Giedrė kviečia sužinoti: - Kokius sprendimus siūlo neuro mokslai, kad būtų nebaisu kalbėtis ne tik apie krapus, bet ir apie gerokai svarbesnius (nors dažnai nutylimus dalykus) - klaidas, neišreikštus lūkesčius ar abejones? - Kaip tinkamai išnaudoti biologinį atsako į stresą mechanizmą ir kur semtis drąsos įtemptomis akimirkomis? - Kaip biologinio adaptacinio mechanizmo pagalba kurti tokią dialogo erdvę, kurioje grįžtamojo ryšio pokalbiai taptų vertinga galimybe stiprinti tarpusavio pasitikėjimą ir atrasti kūrybiškesnius sprendimus?
„Intrum GBS“ personalo vadovė, PVPA valdybos narė
Margarita Plešakienė, profesinę karjerą pradėjo ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirtį įgijo dirbdama telekomunikacijos versle – dirbo personalo vadove „Lintel“, vėliau B2C HR verslo partnere įmonėje „TEO LT“. Turi ne vienos didelės įmonės personalo valdymo patirties – „Eurovaistinė”, „Maxima LT”, „Circle K“, o šiuo metu dirba „Intrum GBS“ personalo vadove.
„Kitokie projektai“ partneris, tarpasmeninių santykių koučingo specialistas ir komunikacijos treneris
Esu „Kitokie projektai" mokymų partneris, tarpasmeninių santykių koučingo specialistas, komunikacijos treneris, komisijos „Įtaigos indeksas" narys ir kūrybinio komandinio mokymo „Repo sesijos" autorius. Stiprindamas komunikacijos ir tarpasmeninių santykių įgūdžius, padedu vidurinės grandies vadovams efektyviau vadovauti ir dirbti su komanda, o smulkiojo verslo savininkams – drąsiai kalbėti apie savo idėjas. Per tarpasmeninių santykių koučingą ir viešojo kalbėjimo mokymus didinu įmonės efektyvumą, mažindamas nesusišnekėjimą ir konfliktus komandoje bei tarp skyrių, o su teambuildingu „Repo sesijos" išsprogdinu komandiškumą.
„Yara Lietuva“ personalo konsultantė, ISM vadybos ir ekonomikos universiteto dėstytoja
Ieva Jaugelavičė yra personalo konsultantė bei mokymų fasilitatorė, daugiausia dirbanti ties darbuotojų ugdymu, įsitraukimu bei veiklos valdymu. Baigusi magistro studijas viename geriausių pasaulio universitetų socialinių mokslų srityje - The London School of Economics and Political Science, šiuo metu Ieva dėsto organizacinės elgsenos kursą ISM vadybos ir ekonomikos universitete. Ieva sako: „Daug prasmės man teikia galimybės dalintis žiniomis su kitais. Turbūt ne veltui visos mano veiklos būtent su tuo susijusios – tiek personalo konsultantės rolėje, tiek dėstytojos, tiek ir Persona.l.u instagram blog'o autorės. Tikiu, kad svarbu garsiai dalintis patirtimis – geromis ir ne visada džiuginančiomis. Taip vieni iš kitų mokomės ir plečiame akiratį gerų ir ne tokių sėkmingų praktikų kontekste. Nekantrauju būtent tai daryti gegužės 14-ą dieną su visa Lietuvos personalo ir verslo bendruomene!“
„PRIMUM ESSE“ direktorė, VU partnerystės docentė, PVPA ir EAPM valdybos narė
„Vadybos konsultacijų srityje dirbu jau trečią dešimtmetį. Tikėjimas, kad vertę kuria žmonės, padeda su klientais ir partneriais kurti ir įgyvendinti projektus, kurie leidžia auginti ir augti. Dirbdama su studentams universitete, bendraudama su kolegomis valdybose, dalinuosi ir mokausi pati bei, tikiu, kad prisidedu kuriant visų mūsų ateitį. Smalsumas, pasitikėjimas, energija ir mokymosi visą gyvenimą nuostata – tai, kas apibūdina mano gyvenimo filosofiją.“
Kineziterapeutė, kvėpavimo ir Wim Hof metodo instruktorė
Greta yra kineziterapeutė, sveikatos mokslų magistrė ir sveikatingumo specialistė, besispecializuojanti į kvėpavimo sutrikimų korekciją fizinei ir emocinei sveikatai gerinti ir beveik 10 metų įvairiais metodais sveikatinanti visuomenę. Ji yra sertifikuota Oxygen Advantage metodikos pažengusi funkcinio (taisyklingo) kvėpavimo instruktorė ir oficiali Wim Hof metodo instruktorė, todėl tam tikromis kvėpavimo ir šalčio praktikomis padeda visuomenei didinti atsparumą stresui, dėl to mažinti įvairių lėtinių ligų pasireiškimą, nerimą, depresiją, gerinti fizinį atsigavimą ir protinį darbingumą. Greta yra įkūrusi sveikatingumo erdvę move2move, kurioje su kolegomis taikydami pagrindinius gyvensenos medicinos aspektus: fizinį aktyvumą, sveikatai palankią mitybą ir psichologiją, padeda privatiems klientams gerinti gyvenimo kokybę, o verslo ir įstaigų komandoms mažinti išlaidas kuriant sveikatai palankias darbo vietas.
„Cognizant“ personalo vadovė, Profesorė, ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, PVPA valdybos narė
Personalo valdymas – Raimondos profesinė aistra. ISM Vadybos ir ekonomikos universitete apgynusi disertaciją „Vadovų savaiminio mokymosi įtaka įmonės veiklos rezultatams“, per 20 metų ji išaugino tūkstančius studentų. Dalis jų, pasirinkę HR kelią, tapo Raimondos bendraminčiais, kolegomis ir komandos nariais. Pradėjusi dirbti personalo vadove, Raimonda įsitikino, kaip veikia jos dėstoma teorija praktikoje. Kaip sako K. Lewin „nieko nėra praktiškesnio nei gera teorija“. „Matau ne vieną puikų pavyzdį Lietuvos organizacijose, kur HR kuria vertę, augindamas ir stiprindamas organizaciją jos strateginiame kelyje. Paradoksaliai, didžiausia HR vertė yra tose organizacijose, kuriose atsakomybę dalinasi personalo profesionalai ir organizacijos vadovai. Tokioje aplinkoje HRas tampa tikru partneriu, gali toliau stiprinti vadovus ir veikti jų rankomis. Tokiame modelyje vadovas rankose laiko vairą, o HR parteris jam padeda kaip šturmanas.“
Viešojo kalbėjimo trenerė
Kalbėti efektyviai, įtaigiai ir įkvepiančiai Marija padėjo daugeliui garsių Lietuvos verslininkų, politikų ir didžiųjų kompanijų kolektyvų. Taip pat, kartu su viena garsiausių pasaulyje viešojo kalbėjimo mokyklų pasaulyje, „Own the Room“ (kurios mokymus baigė Facebook vadovė S. Sandberg; Wikipedia įkūrėjas J. Wales; LinkedIn įkūrėjas Reid Hoffman ir kt.), keliavo po pasaulį ir bendravimo bei lyderystės paslapčių mokė gerai mums visiems pažįstamas organizacijas, tokias kaip Facebook, LinkedIn, BMW, Siemens, Adidas ir kt.
Olimpietis, „GRAND PARTNERS“ konsultantas, pranešėjas
Mantas Strolia:
„Triple O Consulting“ konsultantė, komandų formavimo ir asmeninės lyderystės ugdymo ekspertė
Marija Vorobjovaitė – „Triple O Consulting“ konsultantė, komandų formavimo ir asmeninės lyderystės ugdymo ekspertė, turinti daugiau nei dešimtmetį patirties vedant patyriminius ir žaidybinius mokymus, pritaikytus įvairioms kartoms. Jos mokymai išsiskiria praktiniu požiūriu ir orientacija į realius rezultatus: dalyviai įgyja ne tik žinias, bet ir įrankius, leidžiančius spręsti realius iššūkius tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime. Su tarptautine patirtimi ir unikaliu gebėjimu įtraukti auditoriją, Marija kuria įkvepiančią ir transformuojančią mokymosi aplinką
SVARBI INFORMACIJA
PVPA narių registracija nemokamiems bilietams bus paskelbta 2025 m. kovo mėnesio pabaigoje.
Kilus klausimams arba norėdami gauti nuolaidos kodą, kreipkitės į projektų vadovę Simoną Daugintienę
el.paštu simona@pvpa.lt, tel. +370 686 60507.
SVARBI INFORMACIJA
PVPA narių registracija nemokamiems bilietams bus paskelbta 2025 m. kovo mėnesio pabaigoje.
Kilus klausimams arba norėdami gauti nuolaidos kodą, kreipkitės į projektų vadovę Simoną Daugintienę
el.paštu simona@pvpa.lt, tel. +370 686 60507.
Bilietas suteikia teisę dalyvauti bet kurioje iš salių ir parodoje bei jas keisti pagal jūsų poreikius. Salių keitimas rekomenduojamas per pertraukas. Organizatoriai pasilieka teisę keisti programą.
PROGRAMA BUS PASKELBTA VĖLIAU
Dalyvavimas bet kurioje iš 4 konferencijų salių, lankymasis parodoje, kavos pertraukos + lengvi pietūs
Perkant daugiau kaip penkis bilietus yra taikoma 10% nuolaida.
Perkant daugiau kaip penkis bilietus yra taikoma 10% nuolaida.
Perkant daugiau kaip penkis bilietus yra taikoma 10% nuolaida.
Perkant daugiau kaip penkis bilietus yra taikoma 10% nuolaida.
Perkant daugiau kaip penkis bilietus yra taikoma 10% nuolaida.
Perkant daugiau kaip penkis bilietus yra taikoma 10% nuolaida.
Laisvės pr. 5, 04215, Vilnius, Lietuva
+370 5 245450