„Telia“ įmonės kultūros esmė – biuras kaip centras, lankstumas kaip įrankis. Žmones organizacijose jungia ne bendri dokumentai, „Teams“ ar intranetas, o jausmas dirbant kartu. Todėl biure idėjos gimsta greičiau, sprendimai priimami sklandžiau, o diskusijos būna produktyvesnės.